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内部绩效咨询顾问——企业内训师的职业标杆 被引量:3

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摘要 培养和使用企业内部培训师已成为企业一种常用的培训策略,但内部培训师在企业内部的价值定位和职业发展一直不明确。本文通过介绍内部绩效咨询顾问的角色内容和工作流程,探讨了其作为内部培训师职业发展标杆的必要性和可行性。
作者 朋震
机构地区 北京外国语大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第10期29-33,共5页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献3

  • 1DanaGainesRobinson JamesCRobinson 李元明 吕峰译.绩效咨询[M].天津:南开大学出版社,2001..
  • 2Raymond A Noe, John R. Hollenbeek, Barry Gerhart, et al. Human Resource Management[M].北京:清华大学出版社,2000.
  • 3陶祁,冯明.基于胜任力的培训设计研究[J].外国经济与管理,2002,24(4):18-21. 被引量:84

共引文献2

同被引文献12

引证文献3

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