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识别企业关键岗位的一种新技术
被引量：
2
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摘要
传统的关键岗位识别技术往往脱离企业的战略框架,本文提出的基于岗位责、管、协(OLS)角色承担的新技术有力地克服了这一缺陷。
作者
王刚
张娜
机构地区
北京林业大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009年第10期52-55,共4页
Human Resources Development of China
关键词
OLS技术
关键岗位识别
核心流程
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
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2009年 第10期
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