论劳动合同订立的法律完善问题

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摘要《劳动合同法》存在诸多需要完善和改进之处,本文仅对劳动缔约过失责任制度、人事保证制度、双倍工资等进行分析研究,以期能进一步完善我国劳动合同订立方面的法律制度。

作者刘瑛

机构地区北京联合大学

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第10期89-91,共3页 Human Resources Development of China

基金北京市教委课题:"人力资本与北京率先实现现代化的动力关系研究"(SM200911417009)资助

关键词劳动缔约过失责任制度人事保证制度双倍工资

参考文献4

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中国人力资源开发

2009年第10期

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