不符合计划生育的女职工是否享受哺乳期待遇

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摘要南京一位读者来信咨询：我是一名公司的员工，和公司签订了为期5年的劳动合同，今年9月份合同到期。由于意外怀孕，我于今年7月份生了第二个孩子，现在正在哺乳期。最近，单位人事部门通知我，劳动合同到期后，公司将不再与我续签劳动合同，并且告知我，由于我这次生育不符合计划生育政策，单位可以在我哺乳期期间与我终止劳动合同。请问：单位的这种说法是否正确？

出处《社区》 2009年第28期57-57,共1页 Community

关键词计划生育政策哺乳期终止劳动合同女职工待遇享受读者来信人事部门

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学] C924.2 [社会学—人口学]

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