高校干部考核评价机制的探索

干部考核工作是高校干部队伍建设的重要环节,一直在不断地探索与完善。通过6年的实践,从考核制度、考核体系、考核方式3个方面都收到了实效。通过完善制度,夯实了干部考核评价工作的基础;精心设计,科学地构建了干部考核评价体系;周密组织,合理地界定了参评人员范围;发挥网络功能,从技术上为干部考核评价提供了保障。通过完善的考核制度、规范的考核体系和科学的考核方式,实现了高校干部考核评价工作的制度化、规范化和科学化,保证了干部考核评价工作的顺利实施,有力促进了干部队伍的建设。