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电力企业人力资源管理中招聘的作用
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摘要
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利和劳动关系六大模块共同构成了整个的人力资源管理体系,每个模块不可或缺且相互影响。其中招聘工作对整个人力资源管理工作有着举足轻重的影响。
作者
李楚华
机构地区
广东电网公司揭阳供电局
出处
《沿海企业与科技》
2009年第9期70-71,共2页
Coastal Enterprises and Science & Technology
关键词
电力企业
招聘
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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沿海企业与科技
2009年 第9期
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