创业型雇员的进入行为与企业知识产权保护

创业型雇员跳槽进入市场成为原有企业的新竞争者,极有可能引发侵犯原有企业知识产权的问题。对于知识产权保护的问题,学术界已从不同角度进行了大量的研究,但针对创业型雇员进行分析的则尚未有。为此,构建了一个数理模型,分析面临创业型雇员进入威胁时企业的知识产权保护行为。研究结果表明,企业设定合理的知识产权保护程度可以有效地阻止其创业型雇员进入市场;而在政府提供有效率的知识产权保护前提下,企业根据利润最大化原则可以选择一个最优的知识产权保护程度,从而既愿意雇佣创业型雇员,也可以消除创业型雇员的进入威胁。