期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
后危机时代我国人力资源管理的对策
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
后危机时代,是指现阶段国际金融危机持续蔓延、对宏观经济和微观企业的影响不断加深的时代。后危机时代我国人力资源管理的对策主要有:为企业战略调整做好人力资源预测工作;以扁平化为导向调整企业组织结构;加强员工的培训与激励;优化人力资源结构;搞好薪酬预算,完善薪酬体系。
作者
苗小洛
机构地区
河南省地矿局
出处
《决策咨询通讯》
2009年第5期65-66,69,共3页
Decision-Making&Consultancy Newsletter
关键词
后危机时代
我国
人力资源管理
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
2
共引文献
5
同被引文献
2
引证文献
2
二级引证文献
0
参考文献
2
1
魏澄荣.
科技进步与人力资源开发[J]
.南平师专学报,2003,22(2):1-3.
被引量:4
2
李萍,张安富.
国外人力资源开发与管理的启示[J]
.科技.人才.市场,2002(4):58-61.
被引量:5
共引文献
5
1
蔡敏.
开发乡村人力资源促进闽北社会林业发展[J]
.林业经济问题,2004,24(5):314-316.
2
冯丹丹.
人力资源开发对科技进步的影响[J]
.内蒙古科技与经济,2007(08S):5-6.
3
苗小洛.
后危机时代我国人力资源管理的对策[J]
.中国住宅设施,2009(11):21-23.
被引量:2
4
汤伟娜,胡珈铭.
基于区域异质性理论的兵团人力资源开发与管理问题研究[J]
.山东商业职业技术学院学报,2012,12(1):9-11.
被引量:1
5
袁梓杰.
浅析战略性人力资源管理[J]
.知识经济,2016(8):104-105.
被引量:2
同被引文献
2
1
陈志福.
企业人力资源管理在现代企业管理中的作用[J]
.科技资讯,2006,4(1):142-143.
被引量:3
2
毛建容.
后危机时代我国企业人力资源管理面临的机遇和挑战[J]
.中国商界,2010,0(8X):170-171.
被引量:1
引证文献
2
1
陈振国.
后危机时代中国企业人力资源管理的对策[J]
.中国商贸,2011,0(04X):47-48.
2
许彩霞.
后危机时代中小企业人力资源管理的创新研究[J]
.中国商贸,2011,0(07Z):61-62.
1
沈雪梅.
危机时代人力资源的管理对策[J]
.中国经贸,2009(20):92-93.
2
苗小洛.
后危机时代我国人力资源管理的对策[J]
.中国住宅设施,2009(11):21-23.
被引量:2
3
孙秋萍,郑修建,吴敬添.
刍议员工培训与激励机制的运用[J]
.中国科技信息,2006(18):211-211.
被引量:5
4
刘吉.
新创企业的薪酬管理研究[J]
.商,2015,0(4):35-35.
被引量:1
5
边晓东.
我国企业薪酬管理存在的问题及对策[J]
.经济技术协作信息,2011(34):14-14.
6
吴彦琴.
浅谈薪酬管理在企业人力资源管理中的重要性[J]
.经营管理者,2011(1X):92-92.
被引量:4
7
王利俊.
薪酬管理中的公平性问题[J]
.环球市场信息导报,2015(31):47-48.
被引量:1
8
刘郴湘.
浅谈地勘单位人力资源培训与激励机制几点设想[J]
.经济视野,2014,0(15):116-116.
被引量:1
9
赵颖惠.
国有企业薪酬预算管控探索[J]
.中国工业评论,2015,0(4):94-97.
被引量:2
10
宋颖.
薪酬管理机制的完善[J]
.人力资源管理,2011(7):69-70.
决策咨询通讯
2009年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部