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以人为本视野下的企业人力资源管理——从“终身雇佣制”得到的启示
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摘要
在详细解读日本企业终身雇佣制度优点和缺陷的基础之上,进一步剖析这一制度渊源于中国古代的以人为本思想,最后对企业的人力资源管理提出几点对策建议。
作者
王尧茗
机构地区
柳州城市职业学院
出处
《决策咨询通讯》
2009年第5期70-72,共3页
Decision-Making&Consultancy Newsletter
关键词
以人为本
终身雇佣制
企业
人力资源管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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