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再造企业运营新机制的战略选择——员工持股的意义、形式、障碍与误区

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摘要当前各地都在探索的员工持股制正在培育新一轮改革的利益主体,将使工人阶级成为企业改革的主角,有望成为经济体制改革取得突破的战略性手段。一、意义 1.员工持股制理顺了企业所有者。

作者傅廷席

机构地区珠海鑫光集团公司战略研究室

出处《有色金属工业》 1998年第10期32-35,共4页

关键词国有企业企业改革员工持股制

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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有色金属工业

1998年第10期

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