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“80后”员工的管理激励措施探讨
被引量：
1
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摘要
分析"80后"员工所处职业阶段特点和职业心理特征,提出对其进行有效管理激励的思路和对策。
作者
杨梅
凌瑶
机构地区
河南大学教育科学学院
出处
《重庆科技学院学报（社会科学版）》
2009年第10期115-116,共2页
Journal of Chongqing university of science and technology（social sciences edition）
关键词
“80后”员工
特点
管理激励
分类号
C931.2 [经济管理—管理学]
引文网络
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