国际商务谈判中冲突的文化根源

文章以冲突理论入手,指出国际商务谈判中冲突的根源是复合型的,但文化及观念型根源是其中重要的类型之一,并透过文化差异在国际商务谈判中的表现,从思维方式、观念习俗、言语与非言语交际等方面剖析了国际商务谈判中冲突形成的文化根源,进而提出,就国际商务谈判中冲突的文化根源进行分析和探讨,有助于提高从业者跨文化商务谈判的能力和国际商务谈判的顺利展开,从而促进国际商务活动的繁盛。