关于建筑施工企业人力资源管理的思考

国有建筑施工企业必须实施现代人力资源管理创新,才能更好地发挥人力资源重要生产要素的能动作用,进而从根本上提高企业的自身竞争能力,使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟,获得可持续性的壮大和发展。深化企业改革,推进企业的体制、技术和管理创新,从而大大提高企业劳动生产率。