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我国药学技术人员继续教育培训效果影响因素研究 被引量:1

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摘要 目的研究我国药学技术人员继续教育培训效果的影响因素,寻求提高培训效果的方法。方法对药学技术人员进行问卷调查,分析培训支持保障因素、培训设计因素和个人特征因素对培训效果的影响。结果和结论应从法律法规上保证药学技术人员接受继续教育培训的权利与义务,并针对不同工作领域、不同岗位设计培训内容,正确选择培训师资。
出处 《中国药业》 CAS 2009年第18期11-12,共2页 China Pharmaceuticals
  • 相关文献

参考文献3

  • 1杨崴.企业培训效果影响因素实证研究[J].兰州学刊,2007(4):131-133. 被引量:4
  • 2Jin Xiao. The Relationship between Organizational Factors and Transfer of Training in the Electronics Industry in Shenzhen, China [J]. Human Resource Development Quarterly, 1996,7 : 55 - 73.
  • 3余琛.企业培训效果影响因素的实证研究.复印报刊资料:人力资源开发与管理,2002,(1):66-66.

二级参考文献1

共引文献4

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引证文献1

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