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我国研究生培养机制改革下“三助”成本分担研究 被引量:9

Cost Sharing in Three-assistantship under the Reform of China's Postgraduate Training Mechanism
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摘要 随着我国研究生教育规模不断扩大,有限的高等教育公共财政资源日趋紧张。在高校研究生培养机制改革的背景下,分析了研究生"三助"工作的现状,探讨了研究生"三助"成本分担中导师对助研劳酬的分担、学院和任课教师对助教劳酬的分担、学校行政部门对助管劳酬的分担以及社会和企业的成本分担问题,并提出了相应的对策。 With the continuous scale expansion of China's postgraduate training, the limited public financial resources for higher education become more serious. Under the background of the reform of postgraduate training mechanism, this paper analyzes the status quo of postgraduate's three assistantships, discusses postgraduate's sal-ary cost-sharing for supervisors, college, teachers, service department, society and enterprise, and proposes some countermeasures.
作者 居玲
出处 《重庆邮电大学学报(社会科学版)》 2009年第5期151-155,共5页 Journal of Chongqing University of Posts and Telecommunications(Social Science Edition)
基金 重庆邮电大学社会科学基金项目:"研究生‘三助’工作的研究与实践"(SKXG2008-13)
关键词 研究生培养机制改革 三助 成本分担 reform of postgraduates training mechanism~ three-assistantship (TA, RA, or GA) cost sharing
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参考文献8

二级参考文献24

共引文献187

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引证文献9

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