宾川提高选人用人公信度

宾川县深入贯彻落实科学发展观和正确政绩观，坚持正确的选人用人导向，总结探索出“以事选人、以事论官、有为有位、无为让位”的干部人事制度改革新路子，在全县推行重点工作承诺制、干部综合考核评价制。形成了能者上、平者让、庸者下的选人用人机制，营造了风清气正的选人用人环境和干事创业的浓厚氛围。