劳动合同中如何订立“培养费”及违约金条款

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摘要咨询台：我是宜宾一家企业的人力资源管理人员．现就签订劳动合同中有关“培养费”的问题向你们咨询。企业拟定的《劳动合同》中作了如下规定条款：在公司担任中高级管理和技术职务的员工．坚持要提前解除劳动合同的，须向公司支付培养费2万元至10万元，方能办理解除劳动合同的相关手续。请问．关于“培养费”的合同约定是否有效．有无法律依据？

出处《四川劳动保障》 2009年第8期32-32,共1页

关键词解除劳动合同培养费人力资源管理人员金条违约《劳动合同》法律依据合同约定

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] D922.5 [政治法律—民商法学]

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