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创建学习型企业的切入点
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摘要
创新机制,保证学习落到实处 企业要在剧烈的变革中保持和发展相对优势,赢得主动权,只有依靠更快更好地学习来塑造公司的变革能力,提高适应外界变化的能力,并使之迅速地转化为生产力。创建学习型企业是提高员工素质和公司综合竞争力的活力源泉,而建设“学习型企业”要靠机制的刚性约束,需要在组织、制度、内容等方面进行大胆创新,才能取得明显成效。
作者
刘军
马金荣
机构地区
江苏省华建建设股份有限公司
出处
《施工企业管理》
2009年第10期73-74,共2页
Construction Enterprise Management
关键词
学习型企业
相对优势
员工素质
刚性约束
主动权
生产力
竞争力
机制
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F127 [经济管理—世界经济]
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施工企业管理
2009年 第10期
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