开展员工背景调查的必要性和方法

严峻的就业形势、劳动者的广泛流动和个人诚信体系的缺失等因素决定了用人单位应当认真进行员工背景调查。用人单位不进行员工背景调查,将面临较大的用工风险,并可能遭受无法评估的损失。用人单位应当在法律允许的范围内,主动采取各种合法方式进行员工背景调查,从而有效预防各种潜在的用工风险。