企业组织机构改革设计与研究

在现代企业管理中,战略和人力资源管理是最为重要的,而组织结构设计则是介于战略和人力资源管理之间的重要内容。本文以中国移动通信集团天津有限公司为对象,研究其上市后组织机构的改革与设计。