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浅谈宽带薪酬 被引量:1

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摘要 宽带薪酬是20世纪80年代兴起于西方的新型薪酬管理模式。本文对它的定义、产生条件、优缺点及设计步骤等一一进行了阐述,希望能够对国内企业在进行薪酬改革时提供借鉴和参考。
作者 郑雪源 林杰
出处 《汽车工业研究》 2009年第10期30-31,共2页 Auto Industry Research
  • 相关文献

参考文献7

  • 1刘昕.薪酬管理[M].北京:中国人民大学出版社,2003..
  • 2周颖.宽带薪酬不是万能[N].中国经营报,2003-04-10.
  • 3贾鸿飞.寻找理想的薪酬模式[J].中国人才,2003(4):33-34. 被引量:6
  • 4王长城.薪酬构建原理与技术[M].北京:中国经济出版社,2003.
  • 5陈方明.宽带薪酬:薪酬体系的新视角.复印报刊资料:人力资源开发与管理,2004,(2).
  • 6魏慧丽.薪酬设计有四大昃区.复印报刊资料:人力资源开发与管理,2004,(2).
  • 7刘宗祥.如何基于宽带思想设计薪酬体系[J].人才瞭望,2004(7):49-50. 被引量:2

共引文献10

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