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来宾:干部竞岗轮岗科学配置
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摘要
近期,来宾市国土资源局在本系统全面开展科级干部竞岗和科级以下干部轮岗交流工作,优化配置干部资源,对9个科级领导岗位实行竞争上岗机制,对18名科级及科级以下干部实行轮岗交流,轮岗交流面达53%,形成了横向交流与纵向交替相结合的干部选拔、培养的科学体系。把干部竞岗和轮岗交流作为加强干部队伍建设、防腐建设的有力措施。
作者
潘凤琼
卢扬剑
出处
《南方国土资源》
2009年第10期59-59,共1页
关键词
科级干部
轮岗交流
科学配置
竞争上岗机制
干部队伍建设
交流工作
国土资源局
干部资源
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
F426.1 [经济管理—产业经济]
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