摘要
詹姆斯·普雷斯顿头发花白,整齐地梳在脑后,他眼睛很小,但一笑起来总是闪烁着光芒;他打扮得体,表情友好,怎么看也不像是一个行事大胆之人。可在20世纪70年代的危难之际,正是得益于他的领导,雅芳实施了大刀阔斧的变革:回归主业化妆品直销;不断削减成本;改变以往清一色男性高管格局,短短数年间使得女性高管数量达到50%以上,并最终击败安利、玫琳凯以及其他杠杆基金等恶意收购者。如果没有普雷斯顿,雅芳也许早已成为众多鲨鱼的口中之肉,其品牌也如中国众多化妆品牌一般被雪藏……
出处
《当代经理人》
2009年第11期112-114,共3页
Contemporary Manager
