浅析中小型民营企业人力资源管理问题及对策

改革开放30年，我国中小型民营企业得到快速发展。但是。在知识经济的时代．企业的竞争就是人力资源的竞争，但很多中小型民营企业的人力资源管理模式已经满足不了企业发展的需要。因此，力资源管理的创新以及人力资源开发利用，是提高企业核心竞争力主要途径之一。