企业管理中的“人”“事”观

企业由人组成，靠人做事，所以企业要生存和发展，关键在于人，人又在企业内做事，这也是人力资源管理的核心——平衡好人、企业、事相互之间的关系，以支持企业实现经营目标和可持续发展。