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推进工资集体协商 切实维护职工权益
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摘要
河北钢铁集团宣钢公司在完善职工代表大会制度和平等协商签订集体合同的基础上.大力推进工资集体协调制度,有效地促进了企业和谐的劳资关系,促进了企业可持续发展,收到了企业增效,职工增收,和谐共建,成果共享的成效。
作者
周雅丽
张利杰
李卫工
机构地区
河北钢铁集团宣钢有限公司
出处
《冶金企业文化》
2009年第5期54-55,共2页
Metallurgical Enterprise Culture
关键词
工资集体协商
职工权益
职工代表大会制度
企业可持续发展
维护
企业和谐
协调制度
集体合同
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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冶金企业文化
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