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人事人才工作如何坚持和体现“以人为本”
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摘要
树立和落实“以人为本”的科学发展观。既是人事人才工作的客观需要,也是其服务经济社会发展大局.谋求新突破、实现新发展的内在要求。为此,人事人才工作必须把“以人为本”的思想贯穿于始终,落实在人事管理和人才资源开发的全过程。
作者
王馥娟
机构地区
伊春市友好区人事劳动局
出处
《活力》
2009年第05X期135-135,共1页
Vitality
关键词
人事人才工作
以人为本
经济社会发展
人才资源开发
科学发展观
客观需要
人事管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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