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如何建立优秀的企业绩效文化
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摘要
一、企业文化对企业绩效的影响及作用 企业文化是组织内外为多数成员所共同认知、拥有并影响组织成员思想和行为的组织信念、价值观、行为特征、规范等。企业文化具有价值性、独特性、独特性、传承性和不可模仿性,能够为企业带来相对竞争优势。
作者
何海凤
机构地区
黑龙江省双鸭山矿业集团房管中心
出处
《活力》
2009年第07X期207-207,共1页
Vitality
关键词
企业绩效
绩效文化
企业文化
组织成员
相对竞争优势
行为特征
可模仿性
价值观
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F239.33 [经济管理—会计学]
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