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从完善自身素质入手 提高女大学生就业率
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1
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摘要
就女大学生就业难的问题进行了探讨,分析了女大学生就业难的主要原因,并针对女大学生就业自信心差、盲目分析太多理性尝试少、就业依附心理太强、就业期望值过高等原因提出了如何完善女大学生的素质,提高就业率的对策。
作者
张淑敏
机构地区
天津商业大学经济学院
出处
《继续教育研究》
北大核心
2009年第10期84-85,共2页
Continuing Education Research
关键词
女大学生
素质
就业率
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
C913.2 [经济管理]
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