试论组织行为学理论在管理中的应用

组织行为学．是一门以组织中人的心理活动和行为规律作为研究对象的应用性组织管理理论。组织行为学认为，人是组织的主体，在现代化管理中，最主要的管理是对人的管理，其中，行政管理行为是组织行为学理论一个重要研究领域．管理者在某种程度上影响着组织的发展趋向。管理是人类为了实现一定的目的而进行的有组织的社会实践活动。人集管理活动的主体与客体于一体。从理论上讲，科学技术越发展，就越重视人的因素，就越要重视提高人的素质。因此，如何提高管理者水平，体现管理艺术对行政组织发展．行政效率的提高，具有相当重要的现实意义。所谓管理者，就是设定目标，率领和引导组织或个人在一定的时境以及其他条件下，按着一定的计划或方法实现统一目标的行为过程．有分工协作必须要有管理者。