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营销团队激励机制中诱导因素设置的研究
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摘要
诱导因素是营销团队战斗力的源泉,但是营销团队经常处于团队目标与成员霹标不一致的状态下,所以诱导因素的设置就显得非常重要。本文通过了解营销团队成员的需求、细化营销团队的爵标并在结合环境条件的基础上,有效的将营销人员的需求和团队的目标结合起来——四步生成诱导因素,从而在一定程度上解决了于团队目标与成员目标不一致的情况。
作者
康育林
机构地区
天水师范学院经济与社会管理学院
出处
《中国外资》
2009年第20期219-219,共1页
Foreign Investment in China
关键词
营销团队
诱导因素
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分类号
F713.50 [经济管理—市场营销]
TS261.11 [轻工技术与工程—发酵工程]
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