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企业年金:员工的“金手铐”——快速发展企业年金的可行性分析

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摘要企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是基本养老保险的补充，是多层次养老保险体系的重要组成部分。企业年金有别于基本养老保险和商业养老保险。（区别见表一）

作者王艳华

机构地区中国石化集团江苏石油分公司人力资源处

出处《人力资源管理》 2009年第10期26-29,共4页 Human Resource Management

关键词企业年金基本养老保险补充养老保险制度员工养老保险体系商业养老保险多层次

分类号 F842.67 [经济管理—保险]

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人力资源管理

2009年第10期

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