管理的两个极端

管理有两个极端，我们一定要小心。因为一般人都是二分法的思维，不是偏向这边，便是偏向那边，没有办法兼顾到两边。管理的理论，也往往出现极端的主张，只要是二分法，永远是偏道，不可能是中道。例如：大家各执一端以自耀；管理者先求头脑清楚；摆脱极端以讲求中道；执两用中才能够合理；M理论适合中道要求等情况。