请让她把话说完

HR在做员工关系的时候,经常会遇到各种各样的矛盾或者冲突事件。而只有在HR的帮助下,让倾诉者自己找到解决问题的方向才是沟通的最好结果。其实处罚只是不得已的手段,调和矛盾比调解矛盾要好。