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和谐企业的人本管理文化
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摘要
构建和谐企业要以人本管理文化为根基,变革和创新传统企业管理模式和理念,追求组织行为与人的主体性的有机结合,以激发人的积极性和创造性。以人为本的企业管理文化的主要实践途径有人本管理文化、制度管理文化、创新管理文化、安全管理文化和环保管理文化等。
作者
曹黎明
机构地区
中国石油西南油气田公司天然气研究院
出处
《成都大学学报(社会科学版)》
2009年第5期15-17,共3页
Journal of Chengdu University (Social Sciences)
关键词
和谐企业
人本管理
管理文化
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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