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公共部门人力资源管理课程改革的探讨
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摘要
本文分析了公共部门人力资源管理课程教学中的问题,提出了该课程的改革要从教学内容、教学形式、教学方法及考核方式几个方面入手,以课程目标为导向,以培养学生能力为核心的改革方案。
作者
米欣
机构地区
湖南工学院
出处
《湖北成人教育学院学报》
2009年第5期119-120,共2页
Journal of Hubei Adult Education Institute
关键词
公共部门人力资源管理
课程改革
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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