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导游人员激励机制创新研究

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摘要在我国旅游业快速发展的同时,导游服务水平和质量不但没有达到预想的目标,个别甚至出现下降的现象。这种现象与目前不健全的"导游人员激励机制"密切相关。为此,本文提出"导游激励目标",并在此基础上对"导游激励机制"进行研究,最终得出了科学可行的激励机制。

作者宋宁翟北方

机构地区河北建材职业技术学院

出处《现代商业》 2009年第32期122-122,共1页 Modern Business

关键词导游激励薪酬制度培训体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F590 [经济管理—旅游管理]

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2009年第32期

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