期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
从人力资本投资理论看中国技术工人的培养
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
中国技术工人的数量上的短缺,素质上的低下已经成为中国产业结构调整中最为关键的瓶颈。但技术工人的成长需要大量时间与财力的投入,如何根据中国的国情,探索出适应中国经济发展模式的技术工人培养方法与途径,这是目前亟需解决的问题。从人力资本投资的角度,并借鉴西方发达国家的经验,提出了中国技术工人培养的解决方案。
作者
杨维芝
机构地区
哈尔滨商业大学管理学院人力资源系
出处
《经济师》
2009年第10期203-204,共2页
基金
哈尔滨市软科学公关计划项目
课题号:2007AA9CT131
关键词
技术工人
人力资本投资
德国职业教育
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
2
参考文献
4
共引文献
17
同被引文献
5
引证文献
1
二级引证文献
2
参考文献
4
1
陈小洁.
“世界工厂”与中国技工的缺失分析[J]
.黑龙江对外经贸,2007(4):85-87.
被引量:1
2
毕结礼.
未来五年高技能人才缺口有多大——关于企业高技能人才开发途径和需求趋势的报告[J]
.职业技术教育,2005,26(36):40-48.
被引量:6
3
腰明亮.
高级技工短缺的深层次原因分析[J]
.现代商贸工业,2008,20(1):241-243.
被引量:4
4
李麒,高文书.
我国技能型人才短缺求解[J]
.职业技术教育,2008,29(27):40-46.
被引量:10
二级参考文献
2
1
胡鞍钢.
是“威胁论”还是“互利论”——中国经济崛起对中日经贸关系的影响[J]
.世界经济与政治,2002(9):33-38.
被引量:14
2
金碚.
世界分工体系中的中国制造业[J]
.中国工业经济,2003(5):5-14.
被引量:55
共引文献
17
1
陈婷婷.
制造型企业高精尖设备技能人才激励措施研究[J]
.企业改革与管理,2021(14):81-82.
被引量:1
2
张海轮,余玲.
基于新型工业化发展兵团技能型人才现状及成因[J]
.经济视野,2014(1).
3
栾锦红.
论职业教育与公民科学素质的提高[J]
.长春师范学院学报,2007,26(4):115-117.
4
李玉琪,印振浩.
技术工人短缺与激励制度的关系分析[J]
.现代商贸工业,2009,21(9):29-30.
5
王奕俊.
金融危机背景下中国职业技术人才供需失衡问题及对策分析[J]
.职业技术教育,2009,30(13):42-45.
被引量:10
6
陈健巍.
高职电子信息专业高技能型人才培养目标研究[J]
.中国科技信息,2009(22):193-194.
被引量:4
7
陈健巍,初晓梅.
校企合作培养高技能型人才的实践与体会[J]
.北方经贸,2009(12):148-149.
被引量:7
8
高清林,李梅兰,吴佩雄,颜黎明,王富勇,王晓彬,陈毓斌.
基于海西经济发展的电力高技能人才的培养[J]
.中国电力教育,2010(8):8-9.
9
王奕俊.
企业收益成本视角的校企合作动力机制分析[J]
.教育与职业,2011(3):15-17.
被引量:20
10
陈健巍.
高职电类专业课程体系的构建[J]
.北方经贸,2011(7):180-181.
同被引文献
5
1
蒋太才,谢磊,胡丽华.
企业人力资本培训投资收入的预测模型[J]
.化学工业,2008,26(2):40-43.
被引量:1
2
赵韡,庄莉.
现代国有企业有效员工培训体系研究[J]
.商场现代化,2009(3):75-76.
被引量:7
3
陈兴德,唐荣,杨志芳.
企业员工培训效果评价体系构建[J]
.中国农机化,2009(1):93-97.
被引量:17
4
林枚.
立足业务战略构建企业员工培训体系[J]
.中国人力资源开发,2009,26(3):17-20.
被引量:23
5
姜秀珍,全林.
员工培训:基于风险的最优投资模型[J]
.上海交通大学学报,2009,43(4):616-619.
被引量:7
引证文献
1
1
刘显波.
基于投资视角的企业培训研究[J]
.科技与管理,2010,12(3):78-81.
被引量:2
二级引证文献
2
1
彭定新,陈晨明.
广西北部湾经济区企业培训情况调查分析与改进策略[J]
.沿海企业与科技,2011(9):72-76.
被引量:1
2
林奕丽.
企业培训投资决策的经济学分析[J]
.中国集体经济,2012,0(03S):184-185.
1
余金通.
以人为本是职业教育的核心——德国职业教育的启示[J]
.职业教育研究,2005(8):160-160.
被引量:4
2
毕红.
中德职业教育的差异性对比[J]
.文教资料,2013(34):85-87.
被引量:2
3
黄昉.
股权激励制度的缺陷及其完善[J]
.中国经贸,2011(10):76-77.
被引量:1
4
生海丽.
企业思想政治工作如何提高实效性[J]
.青年与社会,2014,0(9):306-306.
5
郭福帅.
企业财务风险及其防范对策[J]
.现代商贸工业,2017,38(9):106-107.
6
余谦.
浅析德国职业教育与企业、行业协会的关系[J]
.职业教育(下旬刊),2015,0(5):84-85.
被引量:1
7
谭卢敏,冯新刚,卢帆兴,李明辉,王忠锋.
开放型经济大发展的背景下高技能工人培养模式的研究[J]
.科技广场,2011(6):243-245.
8
黄日强.
制度因素对德国职业教育的制约作用[J]
.世界职业技术教育,2009(3):7-9.
9
宋惠敏,徐文.
德国职业教育对我国人力资源开发利用的现实意义[J]
.职业时空,2008,4(9):181-182.
10
吴江.
“首席技师工作室”在培养高技能人才方面的探索与实践[J]
.科技与企业,2012(13):69-69.
被引量:2
经济师
2009年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部