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经济薄弱地区骨干教师流失现象的归因分析与建议——兼论公共教育资源向经济欠发达地区倾斜的政策调节 被引量:1

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摘要 中国经济薄弱地区,尤其是中西部农村地区基础教育中青年骨干教师的流失问题值得关注。为了促进基础教育均衡发展,建议实行倾斜政策,建立弱势补偿机制;改善办学条件,优化教育资源配置;柔性引进教师,建立合理的教师交流机制;加强教师教育培训,促进教师专业发展;制定合理的考核标准,完善教师的评价制度;改革用人制度和分配制度,树立"以师为本"的管理理念,增强学校凝聚力。
出处 《经济研究导刊》 2009年第28期248-249,共2页 Economic Research Guide
基金 江苏省社会科学规划基金课题"公共教育资源向经济薄弱地区倾斜政策研究"的阶段性成果(08JYD018)
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献11

同被引文献4

  • 1毕正宇.贫困地区中小学教师外流现象的社会学分析[J].教学与管理(中学版),2004(7):3-5. 被引量:6
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  • 3李伦娥,王亮,阳锡叶.村小也能吸引好老师-湖南省泸溪县农村师资队伍建设采访纪行[N].中国教育报,2012-06-25.
  • 4李凌,王超群“.农村学校也能扬眉吐气”北京市延庆县探索开放式办学促进义务教育均衡发展纪实[N].中国教育报,2012-07-05.

引证文献1

二级引证文献1

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