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铁路企业提升人力资源管理科学化的路径分析
被引量:
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摘要
"管理科学"是和谐铁路建设战略的重要内容,是推进铁路建设向纵深快速发展的助推器。然而,铁路企业人力资源管理尚处于从传统的经营管理向现代科学化管理的转型期。观念、制度及管理技术的滞后在一定程度上已经成为加快实现铁路现代化的制约性因素。本文主要针对铁路企业提升人力资源管理科学化的路径做些分析,以期对问题的解决有所裨益。
作者
金书娟
机构地区
中共铁道部党校
出处
《产业与科技论坛》
2009年第6期251-252,共2页
Industrial & Science Tribune
关键词
铁路企业
人力资源管理
管理科学化
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
F532 [经济管理—产业经济]
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