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领导者惩处部属的方式

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摘要领导者在工作中，对于犯错误的部属，或犯错误屡教不改者，就要进行必要的惩处，这是坚持原则、维护正义、打击歪风邪气、树立良好风气的需要。对该受惩处的部属心慈手软，就是对他们不良行为的放纵和对他们的不负责任，就是对优秀部属的不公正。作为领导者，如何对有错部属实施惩处呢？

作者王敏

机构地区解放军工程兵指挥学院

出处《领导科学》北大核心 2009年第19期39-40,共2页 Leadership Science

关键词领导者部属惩处屡教不改不负责任不良行为

分类号 C933 [经济管理—管理学] F325.4 [经济管理—产业经济]

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领导科学

2009年第19期

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