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须制定《反就业歧视法》
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摘要
就业歧视在所有歧视现象中最为突出,对就业或再就业人群危害最大,是社会矛盾激化的最大隐患。如果不通过立法明令禁止就业歧视,便会损害劳动力市场的正常发育与成长,进而带来更为严重的社会后果;同时,也会严重扭曲人力资本投资的正常行为(如片面追求高学历等),破坏就业市场的公平竞争环境,导致人力资本的巨大浪费。
作者
朱永新
机构地区
民进中央
出处
《教育与职业》
北大核心
2009年第31期44-44,共1页
Education and Vocation
关键词
《反就业歧视法》
人力资本投资
公平竞争环境
劳动力市场
歧视现象
社会矛盾
社会后果
就业市场
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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