须制定《反就业歧视法》

就业歧视在所有歧视现象中最为突出，对就业或再就业人群危害最大，是社会矛盾激化的最大隐患。如果不通过立法明令禁止就业歧视，便会损害劳动力市场的正常发育与成长，进而带来更为严重的社会后果；同时，也会严重扭曲人力资本投资的正常行为（如片面追求高学历等），破坏就业市场的公平竞争环境，导致人力资本的巨大浪费。