基层干部交流亟待破“壁”

当前，因地区发展差异、管理体制机制、人员专业身份等方面原因，基层干部交流正面临着四大“壁垒”，即地区壁垒、体制壁垒、专业壁垒和身份壁垒。由于这些壁垒的存在，客观上将一个地区的干部队伍整体分割成为一个个不同的“小块”，不同程度地制约了基层干部特别是普通干部的交流，影响了干部队伍活力，其负面影响不容忽视。