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重庆劳务派遣业呈快速发展势头
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摘要
劳务派遣又称劳动派遣,是通过派遣单位与用人单位签订“劳务派遣合同》,派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》,派遣人员为用人单位提供劳动,用人单位监督指导派遣人员劳动,用人单位向派遣单位支付相关费用,派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。它的特点是劳务派遣企业“招人不用人”,用人单位“用人不招人”,这种招聘和用人相分离的用人模式,是国际上目前比较流行的用工形式。
作者
黄永秀
机构地区
国家统计局重庆调查总队
出处
《重庆统计》
2009年第5期17-17,共1页
Chongqing Statistics
关键词
劳务派遣
《劳动合同》
用人单位
重庆
劳动派遣
用工形式
监督指导
人员工资
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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重庆统计
2009年 第5期
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