推进企业福利分配文化建设

企业福利分配管理是现代企业管理的重要组成部分，良好的企业福利是现代企业发展的不竭动力，是企业与员工共同发展的激励因素，是建立改善和谐劳动关系的基础，是构建现代和谐企业的基石，是企业吸引优秀人才和稳定员工的重要法宝。关注改善企业员工福利是践行科学发展观“以人为本”的具体体现，是落实科学发展观的根本要求，也是企业文化建设的重要内容。因此，研究改善企业福利条件，能为促进企业可持续健康发展提供优秀的人力资源保障。