HR的五项修炼

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摘要在企业里，人力资源部门是一个焦点，人力资源部门的管理者与其他部门的管理者相比是一个更受关注和争议的角色。什么样的HR才是称职的？这个问题伴随着中国企业的发展，在老板的心里、在业务部门经理的心里、在不同层次的员工心里有着不同的答案。置身于经济迅速增长和组织环境复杂多变的情况下，企业人力资源管理者面临着更多挑战和压力，但是也面临着更多的发展机会和职业上升空间，

作者姜燕芬

出处《劳动保障世界》 2009年第11期34-35,共2页

关键词五项修炼 HR 人力资源管理者人力资源部门中国企业部门经理老板经济

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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