组织执行力体系解析

组织发展的失败,从一般原因去寻找,不外乎是两个方面。一个方面是由于对环境的认知失误,导致组织战略与环境严重不相适应,表现为决策失败;另一方面是由于组织自身的素质缺陷,导致组织目标不能得到预期的实现,表现为执行失败。因此,从组织执行力的角度去探讨组织的发展应该是一条重要的途径。文章对组织执行力的涵义及执行力体系的各要素进行了解析,特别强调了影响组织执行力效果的内部因素,对正在寻求提升执行力之道的组织而言,至少是观念和认识层面的一种有益指导。