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酒店核心人才流失的原因和风险管理研究 被引量：7

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摘要 核心人才是酒店企业最重要的资源,是酒店成就卓越事业的关键所在.核心人才具有高价值、稀缺、忠诚和很强的执行力等特征.目前酒店企业高的人才流动率,给酒店的声誉、士气等带来影响,还提高了酒店经营成本.酒店企业要分析核心人才流失的原因,有效地对核心员工流失而带来的风险进行管理.
作者 朱茜
机构地区 郑州旅游职业学院酒店管理系
出处 《赤峰学院学报（自然科学版）》 2009年第10期43-44,共2页 Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
关键词 酒店 核心人才 流失 风险管理
分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献12

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共引文献35

同被引文献50

引证文献7

赤峰学院学报（自然科学版）
2009年 第10期

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