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信任理论在企业团队建设中的作用
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摘要
经济全球化的压力以及竞争激烈的市场环境,迫使现代企业不断地对低效的经营管理过程进行重组,以加快企业对外部市场环境的反应速度。而信任理论在企业团队建设中具有非常重要的作用。本文主要从信任对企业团队建设的一般作用、对提升企业团队的领导力和执行力、对增强企业团队的凝聚力等几个方面进行探讨。
作者
邓丽娟
机构地区
朝阳广播电视大学
出处
《管理观察》
2009年第29期167-168,共2页
Management Observer
关键词
信任
团队建设
领导力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F832.33 [经济管理—金融学]
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