彼得原理

每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后．得出一个结论：在各种组织中．雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”的原理。